枝江市中医医院

2018年公开招聘合同制护理工作人员公告                        

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，枝江市中医医院现决定面向社会公开招聘5名护理专业合同制工作人员。现将有关事项公告如下：

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招聘岗位、人数、专业、学历及年龄要求

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的政治思想素质和道德品行；

（四）符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；

（五）具备岗位所需的其它条件。

有下列情形之一的不受理应聘：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.在读全日制普通高校非2018年应届毕业生；
4.现役军人；
5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

   三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2018年5月8日上午8：00至5月13日下午5：30止。

2、报名地点：枝江市中医医院人事科（枝江市团结路18号神农楼3楼）。

3、报名要求：

⑴应聘人员须持本人身份证、教育部学籍在线验证报告和所在高校核发的就业推荐表等原件及复印件各1份，近期免冠1寸彩照2张。

⑵应聘人员要求如实填写《枝江市中医医院2018年公开招聘护理工作人员报名表》，报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。

⑶报名方式：本次招聘只受理现场报名。

  （二）资格审查

由招聘工作专班在现场报名时对应聘人员进行资格审查并填写审查意见。

（三）考试

1、考试实行面试、护理操作相结合。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位1:2的比例确定护理操作人员。面试以专业能力及职业素质要求为主，护理操作具体以湖北省基础护理操作评分标准为蓝本。面试、护理操作分值各100分，面试、护理操作成绩当场公布。

2、应试时间及地点：另行通知

3、总成绩=面试成绩×40%+护理操作成绩×60%。

  （四）体检与考核

1、体检：根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位按1:1比例确定体检人员(如出现相同分数，则以面试成绩从高到低确定)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检合格人员确定为考核对象，并进行公示，体检不合格者，或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按总成绩从高分到低分依次递补。

2、考核

体检结束后，由枝江市中医医院组建专班对体检合格人员进行考核，并复核其报考资格条件及相关证书原件。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按总成绩从高分到低分依次递补。考核中有下列情形之一的不予聘用：

（1）不具备应聘资格条件；

（2）不具备应聘专业和岗位的身体条件；

（3）应聘人员与其他单位签定高校毕业生就业协议存在劳动争议的，取消应聘人员录用资格；

（4）受到刑事处罚的或重大医疗纠纷的；

（5）2018年7月10日前不能提供毕业证原件的，取消应聘人员录用资格；

（6）2018年9月1日前未取得护士执业资格者（提供成绩单有效），取消应聘人员录用资格；

（7）在招聘过程中若发现并查实有作假情况的，取消应聘人员的录用资格。

3.体检和考核时间、地点另行通知。

（五）确定拟聘用人员

根据考试考核结果确定拟聘人员，在枝江市中医医院公示栏和医院官网公示7天，公示结束后，对公示无异议的拟聘人员，报市卫计局备案，并按有关程序办理相关聘用手续。

四、管理办法

（一）人事管理：招聘人员统一实行非在编人员合同制管理，签订劳动合同。

   （二）工资待遇：医院根据国家政策和上级有关工资规定，制定与本单位相适应的工资分配方案，每月以货币形式足额支付其工资。

   （三）社会保险：医院按照国家和地方有关规定按期为聘用人员缴纳“五项社会保险”。个人应缴纳的部分可以由医院从其个人的工资中代扣代缴，统一办理有关手续，并及时告知对方。

五、其他事项

（一）、信息发布网站：枝江中医医院官网。

   （二）、咨询电话：枝江市中医医院人事科：0717-4262090。

附件：枝江市中医医院2018年公开招聘护理工作人员报名表

                      枝江市中医医院

                  二Ｏ一八年五月四日